本文摘要：1、凡对公司各方面建设有力的建议及意见均在可提之列(含廉政投诉）； 2、行政治理员定期凭据记载信息根据涉及分厂、部门举行分类并跟进一般投诉事项落实情况； 关注我们 各部门、分厂： 为努力响应公司增效委招呼更好的服务宽大员工增强企业的凝聚力营造开放式治理气氛特设立员工投诉电话现将相关事项通知如下： end 规模及形式 2、投诉电话为实现公司治理开放、公正气氛而设立望列位同事能报以努力的态度反映问题或提出建议； 4、本通知自下发之日起执行最终解释权归总经办。

1、凡对公司各方面建设有力的建议及意见均在可提之列(含廉政投诉）；

2、行政治理员定期凭据记载信息根据涉及分厂、部门举行分类并跟进一般投诉事项落实情况；

关注我们

各部门、分厂：

为努力响应公司增效委招呼更好的服务宽大员工增强企业的凝聚力营造开放式治理气氛特设立员工投诉电话现将相关事项通知如下：

end

规模及形式

2、投诉电话为实现公司治理开放、公正气氛而设立望列位同事能报以努力的态度反映问题或提出建议；

4、本通知自下发之日起执行最终解释权归总经办。

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投诉电话管理法式

投诉热线

设立员工投诉电话通知

1、针对实名投诉内容总经办组织在10个事情日宣布处置惩罚效果并对相关人员举行保密定期会在公司微信民众号上推送电话投诉相关事宜及处置惩罚效果；

其他事项

1

3、总经办综合科凭据观察落实处置惩罚效果点对点通报投诉事宜的解决效果。

3、各单元不得干预干与、攻击投诉员工；

2、凡对公司各单元存在的不公正、不公正的现象（涉及员工福利、薪酬等）；

3

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